Prestatie-indicatoren
Doelstelling 1 Volksvertegenwoordiging, kaderstelling en controle.
Prestatie-indicator | Werkelijk 2016 | Werkelijk 2017 | Ambitie 2018 | Werkelijk 2018 |
|---|---|---|---|---|
Waardering alle inspanningen van de gemeente | 6,8 | 6,8 | 6,9 | 7,0 |
Doelstelling 2 De vijf O’s actief betrekken bij de vaststelling van beleid.
Prestatie-indicator | Werkelijk 2016 | Werkelijk 2017 | Ambitie 2018 | Werkelijk 2018 |
|---|---|---|---|---|
De door de raad vast te stellen beleidsplannen worden geagendeerd tijdens ‘de raad luistert’ | 100% | 100% | 100% | 100% |
Doelstelling 3 Het laten kiezen van volksvertegenwoordigers.
Prestatie-indicator | Werkelijk 2016 | Werkelijk 2017 | Ambitie 2018 | Werkelijk 2018 |
|---|---|---|---|---|
Opkomstpercentage gemeenteraadsverkiezingen | - | - | 50 | 48,7 |
Doelstelling 4 Een getrouwe en rechtmatige verantwoording over de middeleninzet.
Prestatie-indicator | Werkelijk 2016 | Werkelijk 2017 | Ambitie 2018 | Werkelijk 2018 |
|---|---|---|---|---|
Een goedkeurende controleverklaring op getrouwheid en rechtmatigheid | ja | ja | ja | ja |
Doelstelling 5 Een doelmatig en doeltreffend bestuur.
Prestatie-indicator | Werkelijk 2016 | Werkelijk 2017 | Ambitie 2018 | Werkelijk 2018 |
|---|---|---|---|---|
Positief oordeel in de rapportage van de Rekenkamer West-Brabant over de doelmatigheid en doeltreffendheid van het onderzochte beleid(sonderdeel) | ja | ja | ja | ja |
Bron prestatie-indicatoren:
1. Bron: Waarstaatjegemeente.nl
2. Bron: Eigen analyse agenda ‘de raad luistert’.
3. Bron: Waarstaatjegemeente.nl
4. Bron: Controleverklaringen extern accountant.
5. Bron: Rapporten Rekenkamer West-Brabant.